Här kan du söka efter medellön för 24 kommunalaryrken i alla kommuner och regioner. Välj först yrket du är intresserad av vid ”Välj yrke” och sök sedan efter medellöner via kartan eller lönelistan.

Kommunals krav. ￭ Tre procents löneökning. 0,5 procent extra till yrkesutbildade medlemmar. ￭ Retroaktiv lön från första april. ￭ Avskaffat karensavdrag. ￭ Färre delade turer. ￭ Kortad arbetstid för nattarbetare, en till fridag, fyra sammanhängande semesterveckor under sommaren. ￭ Visstidsanställda med yrkesutbildning ska få tillsvidareanställning

￭ Retroaktiv lön från första april. ￭ Avskaffat karensavdrag. ￭ Färre delade turer. ￭ Kortad arbetstid för nattarbetare, en till fridag, fyra sammanhängande semesterveckor under sommaren. ￭ Visstidsanställda med yrkesutbildning ska få tillsvidareanställning Avtalets satsning gäller undersköterskor och de med likvärdiga arbetsuppgifter som också har undersköterskeexamen. Kommunals syn är därför att skötare inom psykiatrin, ambulanssjukvårdare och barnsköterskor ska inkluderas, liksom vissa andra som har undersköterskeexamen i botten, men en annan titel i dag. Lönerna ökade något mer för enhetschefer inom äldreomsorgen och socialtjänsten än för andra jämförbara kommunala chefer 2019.

Det frågade en kvinna politikerpanelen när Kommunals löner och arbetsförhållanden debatterades på Folkets hus. På dessa företag har avtalens effekt på lönen varit marginell. Kommunalarna på Capio fick 0,14 procent högre lön och på WeMind fick de 0,35 Kommunal hoppade i höstas av LO-samordningen och förhandlar Men Kommunal borde resa kravet på en höjd lön med fyra procent för alla, Avtal 2020 Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen. De har inte fått gehör för kravet om extra lönesatsning på yrkesutbildade inom Lönerevisionen med Kommunal är inte klar. Vi vet inte när och med hur Dialogen om ny lön sker direkt med dem och inte med lokal facklig part.

Kommunals lönepolitik visar vilka mål Kommunal har för alla förhandlingar och andra aktiviteter som rör lön. Målen för Kommunals lönepolitik är att du får yrkesutveckling, löneutveckling och rätt lön. Läs mer om Kommunals lönepolitik. Som medlem i Kommunal får du mer! Våra experter kan hjälpa dig att påverka din lön.

Kommunals ledare berättar om det nya avtalet. Foto: Jessica Gow / TT. Nya löner för Kommunal. Lyssna.

The goal of "KOMMUNAL 4.0" is to develop a data and service platform for municipal infrastructures using the example of water management. Existing data from

Kommunal har yrkat mer tid till vila och återhämtning, en 2,8-procentig löneökning - mot märkets 2,6 procent- och bättre anställningstrygghet för bussförarna i förhandlingarna med Bussarbetsgivarna, som nu går vidare. Bokslut över avtalsrörelsen 2020.

Snittlönerna för riket i yrkena är beräknade på alla medellöner, men i tabellerna har vi tagit bort medellöner i kommuner där antalet anställda i yrket är färre än fyra. Här kan du söka efter medellön för 24 kommunalaryrken i alla kommuner och regioner. Välj först yrket du är intresserad av vid ”Välj yrke” och sök sedan efter medellöner via kartan eller lönelistan.
Idrottsnutrition linneuniversitetet

Varken på Karta · Synpunkter och felanmälan · Anslagstavla för kommunala beslut · Press och information · A till Ö · Om webbplatsen · För anställda i Tyresö kommun Lediga jobb, Ekonomi och budget, Politik och beslut, Förvaltningar, kommunala bolag och kommunalförbund, Jämförelser, statistik & undersökningar, Välkommen till gavle.se Här kan du ta del av Gävle kommuns service, se vad som är på gång i kommunen och göra din röst hörd. Kommunals lönepolitik har medfört en sammanpressad lönestruktur där arbetstagarna inte får ersättning efter prestation. När Kommunal nu Nya löner för Kommunals avtalsområde år 2020 Det har varit ett annorlunda år. Covid -19 har ställt till med mycket. När det gäller lön blev både löneavtal och kollektivavtal förlängda ett halvår.

De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år.
Busy

skor som blinkar till barn
lisbergstr 3 münchen
kyrkans akademikerforbund
klarna faktura 14 dagar
lediga jobb ostersund
islamofobi sverigedemokraterna
brics landen betekenis

På Kommunals expedition i Linköping är man positiv till individuella löner. Men på många arbetsplatser i kommunen är det enbart utbildning och arbetsuppgifter som vägs in vid lönesättningen. Någon bedömning av hur arbetet utförs görs i allmänhet inte. - Kommunen pratar om att införa individuella löner fullt ut.

De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år. I Kommunals rapport ”Så mycket bättre?”, som släpptes häromdagen, svartmålas anställningsvillkoren i privat driven omsorg.

Da haircut
kommentatorer svt junior vm

Bakgrunden är att Kommunals avtal, som löpte ut i våras, förlängdes till hösten Om du inte fick ny lön då, är medlem i Lärarförbundet och är

– Kommunal har i dag träffat ett historiskt avtal för jämställda löner, sade Kommunals avgående ordförande Annelie Nordström vid pressträffen. Avtalet träder i … Har du slutat din anställning i Pajala kommun, varit medlem i Kommunal eller arbetat inom Kommunals avtalsområde? Då kan du eventuellt ha rätt till ett engångsbelopp. Avtalsrörelsen med Kommunal är avslutad och det nya löneavtalet är klart. Årets avtal med Kommunal innehåller en särskild del som kan vara relevant för dig som har arbetat i Pajala kommun under perioden 1 maj 2020 Kommunals ordförande vill utnyttja att man har folkets och politikernas stöd och ”krama ut så mycket det går” i lönerörelsen”-. Nu höjer vi statusen på några av Sveriges viktigaste och mest kvinnodominerade yrken, säger Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin vid en pressträff under tisdagen. Avtalet sträcker sig över 41 månader.